ابدأ كموظف

وصلت إلى هنا لأن شخصاً من مؤسستك دعاك إلى جديرون. ربما لم تر المنتج من قبل. هذه الصفحة توجيه لخمس دقائق حول ما يمكن توقعه.

ما هي جديرون في فقرة واحدة

جديرون هي النظام الذي تستخدمه مؤسستك لتتبع الجدارات. يسجّل ما تستطيع فعله، وإلى أين تريد الذهاب بعد ذلك، وما قد ترغب في تعلّمه للوصول إليه. تقييماتك وملف جداراتك وخطة نموك وتوصيات التعلم المُقدَّمة لك — كل ذلك في مكان واحد — في /me حين تسجّل الدخول.

أول عشر دقائق لك

بعد قبول دعوتك:

1. ستصل إلى لوحة التحكم الخاصة بك — صفحة واحدة تعرض ما يُطلب منك (تقييمات لأدائها، خطة للمراجعة) وما هو في أفقك (الوظيفة المستهدفة، النشاط الأخير).
2. ستجد على الأرجح إشعار ترحيب في أيقونة الجرس في الأعلى.
3. قد يكون لديك تقييم واحد أو أكثر مُعيَّن لك. تستغرق ما بين عشر وثلاثين دقيقة كل منها؛ ولست مضطراً لإنجازها كلها في جلسة واحدة.
4. ستجد خطة نمو مسودة يمكنك قراءتها وتحريرها مشتركاً مع الموارد البشرية ومديرك المباشر.

لا شيء لا رجعة فيه. إذا غيّرت رأيك في محطة أو بند تعلم، يمكنك تعديله.

أين تقرأ بعد ذلك

إذا أردت جولة في كل شاشة، القسم السادس — تجربة الموظف يمشي معك خلالها بالترتيب.

إذا كان لديك تقييم مُعيَّن وتريد معرفة ما تتوقعه، انتقل مباشرة إلى ما يراه موظفك عند أداء تقييم.

إذا أردت فهم كيفية حساب مستويات جداراتك ومصدرها، انظر كيف يُحرّك التقييم ملف الجدارات وصفحة المفهوم الأعمق ملف الجدارات.

ما هو خاص بك

ملاحظة موجزة حول البيانات. نتائج تقييماتك وملف جداراتك وخطة نموك مرئية لمديرك المباشر ولمسؤولي الموارد البشرية في مؤسستك. وليست مرئية لزملائك. الموقف الكامل للبيانات والثقة موجود في صفحة /trust؛ ملخص أقصر في القسم التاسع.