مكتبة التقييمات هي الكتالوج الذي تُعيِّن منه. تحتوي على كل قالب تقييم متاح لمساحة عملك — القوالب العامة التي تشحن مع جديرون وأي قوالب مخصصة أنشأتها مساحة عملك.
أين تجدها
/{slug}/app/develop/library. يوجد البحث وتبويبات النوع في شريط أدوات مثبّت أعلى الشبكة؛ راجع البحث والتصفية أدناه.
ما الموجود في المكتبة
في كل مساحة عمل، تبدأ المكتبة بمجموعة مزروعة من القوالب العامة:
- معرفي — قالب النواة المعرفية، مؤقّت ٢٥ دقيقة؛ يتم سحب ٥٠ سؤالاً لكل محاولة من بنك ٥١ سؤالاً عبر العيّنة الطبقية.
- تقني — لا توجد قوالب تقنية عامة. تُنشأ التقييمات التقنية في المكتبة أولاً، ثم تُعيَّن للأشخاص. يغطي كل تقييم تقني جدارةً واحدةً بالضبط وصيغةً واحدةً فقط — إما اختيار متعدد (MCQ) أو دراسة حالة.
- الأنواع القديمة — النواة السلوكية، قوالب المقابلات المنظّمة، وسيناريوهات المحاكاة لا تزال تُشحن وتعمل، ويمكن الوصول إليها عبر مرشّح القديم في المكتبة. القوالب المخصصة الجديدة تقتصر على المعرفي والتقني.
كما يمكنك مشاهدة القوالب المخصصة التي ألَّفتها مساحة عملك — مع وسم مخصص صغير في بطاقة المكتبة.
ما تُظهره بطاقة القالب
البطاقة مقتضبة عن قصد: لا تحمل إلا ما تحتاجه لتقرر ما إذا كنت ستعيّن هذا القالب، ولا شيء غير ذلك.
- اسم القالب، مع نوع التقييم معروضاً كأيقونة ملوّنة.
- الفئة، وعدد البنود، وتنبيه التحقق (تجريبي أو ترجمة تجريبية) حيثما ينطبق.
- الجدارات التي يقيّمها القالب — حتى ثلاث، مع وسم +N لبقيتها.
- وسم مخصص، لكن فقط على القوالب التي ألّفتها مساحة عملك. القوالب العامة هي الأصل ولا تحمل وسماً.
النقر على عرض (أو تعديل للقوالب المخصصة) يفتح صفحة تفاصيل القالب. للقوالب المبنية على أداة من الكتالوج تُفتح الصفحة بلوحة نظرة عامة — وصف كامل إلى جانب المحرّك، وعدد العناصر، وعدد الأبعاد — ثم البنود والسيناريوهات أو أسئلة المعايير التي يمكنك قراءتها قبل التعيين.
البحث والتصفية
يبقى شريط أدوات المكتبة مثبّتاً بينما تنزلق الشبكة تحته، فتظل المرشّحات في متناولك مهما طالت مكتبتك.
- البحث — يطابق أسماء القوالب والفئة وأسماء الجدارات التي يقيّمها القالب. التصفية فورية بلا إعادة تحميل الصفحة.
- النوع (التبويبات) — الكل، تقني، عام. كل تبويب يحمل عدّاداً.
- الفئة — موضوع الأداة (القيادة، التواصل، معرفي، المعارف الأساسية، …). اختيار متعدد، ويعرض كل خيار عدد القوالب التي تحمله.
- الطول — قصير (≤ ٨ بنود)، متوسط (٩–١٥)، طويل (١٦+). اختيار متعدد.
- المصدر — عام (يُشحن مع جديرون) أو مخصص (من تأليف مساحة عملك). اختيار متعدد.
يعيد زر مسح ضبط كل المرشّحات دفعةً واحدة. وعدّاد النتائج بجانب المرشّحات يعكس دائماً ما تعرضه الشبكة.
إنشاء تقييم مخصص
يستطيع مديرو الموارد البشرية إنشاء تقييمات مخصصة من /{slug}/app/develop/library ← + إنشاء تقييم مخصص.
يتكوّن المعالج من ثلاث خطوات:
- اختر النوع — معرفي أو تقني. هذان هما النوعان اللذان يمكنك إنشاؤهما. التقييمات القديمة (السلوكية، المحاكاة، المقابلة المنظّمة) لا تزال موجودة في المكتبة — فعّل مرشّح القديم لرؤيتها — لكن القوالب المخصصة الجديدة تنحصر في المعرفي والتقني.
- اختر المصدر — تكرار تقييم موجود أو توليد بنك جديد بالذكاء الاصطناعي.
- التهيئة — موضحة أدناه.
إنشاء تقييم تقني
يغطي التقييم التقني جدارةً واحدةً بالضبط ويكون في صيغةٍ واحدة فقط — إما اختيار متعدد أو دراسة حالة. لا يمكن دمج الصيغتين في تقييم واحد.
مسار إنشاء التقييم التقني (عبر التوليد بالذكاء الاصطناعي):
- اختر الجدارة — اختر جدارة واحدة من تصنيف الجدارات لديك. تظهر الجدارات في صندوق قابل للبحث ومجمّعة حسب العائلة الوظيفية، مع عرض العائلات الوظيفية والجدارات التابعة لمساحة عملك فقط. كل مجموعة مطوية افتراضياً — انقر على رأس العائلة لتوسيعها، أو اكتب في صندوق البحث للتصفية (تتوسّع العائلات المطابقة تلقائياً) بدلاً من البحث في قائمة طويلة غير مرتّبة.
- اختر نطاق المستوى — حدد نطاقًا متصلاً من L1 إلى L4 (مثلاً L2–L3). يولّد الذكاء الاصطناعي أسئلةً مناسبةً لتلك المستويات.
- اختر الصيغة — ضع علامةً على اختيار متعدد أو دراسة حالة (أو كليهما). وضع علامة على كليهما يحفظ تقييمين منفصلين — أحدهما اختيار متعدد والآخر دراسة حالة — يغطي كل منهما نفس الجدارة ونطاق المستوى ذاته.
- المراجعة قبل الحفظ — تولّد المنصة الأسئلة وتفتح شاشة مراجعة. يمكنك قراءة كل سؤال وتعديل أي صياغة وإعادة توليد أسئلة بعينها أو البنك كاملاً. لا يُحفَظ شيء في المكتبة حتى تؤكد.
هذا يعني أن كل تقييم تقني في مكتبتك هو أداة مركّزة أحادية الصيغة جاهزة للتعيين.
تكرار تقييم موجود
اختر أي قالب معرفي أو تقني (عام أو مخصص) واربطه بجدارة مختلفة. تُنسخ الأسئلة كما هي، لكن يتم تحديث ختم الجدارة على كل سؤال بحيث يُنسب الأداء إلى الجدارة الجديدة التي اخترتها. كما يمكنك إعادة تسمية القالب وتغيير عدد الأسئلة لكل محاولة.
هذا المسار مناسب عندما تكون أسئلة قالب موجود ذات صلة لكن تريد نسبتها إلى جدارة أخرى — على سبيل المثال، تكرار تقييم تقني لـ"أساسيات Java" وربطه بـ"هندسة الخلفية" لفريق تنطبق عليه الأسئلة نفسها.
التوليد بالذكاء الاصطناعي لتقييم عام من جدارة
اختر أي جدارة من تصنيف الجدارات لديك. تولِّد المنصة بنكاً من الأسئلة موجَّهاً نحو تلك الجدارة باستخدام الذكاء الاصطناعي، ثم تتيح لك مراجعتها قبل النشر. تُوضع الأسئلة المولَّدة وسماً يقول "صياغة بمساعدة الذكاء الاصطناعي مع مراجعة آلية" حتى يعرف المراجعون مصدرها.
إذا لم يكن لدى مساحة عملك تقييمات مخصصة بعد، يظهر اختصار توليد تلقائي للمكتبة على لوحة التطوير. بنقرة واحدة يتم تشغيل تدفق التوليد بالذكاء الاصطناعي عبر أهم جداراتك ويملأ مكتبة مخصصة أولية — مفيد للبدء السريع.
القوالب المخصصة خاصة بمساحة العمل. لا تظهر في مكتبات مساحات العمل الأخرى.
الإصدارات
القوالب مُصدَّرة بإصدارات. تحرير قالب منشور ينشئ إصدارًا جديدًا؛ التقييمات الموجودة التي تستخدم الإصدار السابق تحتفظ بمحتواها الأصلي. هذا يعني أن قالبًا عيّنته قبل ستة أشهر لا يزال يمكن إعادة قراءته بالشكل الذي أُخذ فيه أصلًا — مفيد للمراجعة والمقارنة من عام لعام.
رقم الإصدار معروض بخط أحادي صغير في أعلى عرض المعاينة.
أرشفة قالب
يمكن أرشفة القوالب التي لا تريد تعيينها بعد الآن من عرض معاينتها. القوالب المؤرشفة مخفية من المكتبة بشكل افتراضي؛ التقييمات الموجودة التي تستخدمها لا تتأثر. يمكنك استعادة قالب مؤرشف في أي وقت.
كتالوج المجتمع والإضافات المخصصة
إلى جانب القوالب الأولية، تستند المكتبة إلى كتالوج من الأدوات الجاهزة — العزيمة (Grit)، السمات الخمس الكبرى (BFI-10 و Mini-IPIP-20)، محاكاة خدمة العملاء، تفضيلات العمل — المثبَّتة على جدارات مساحة العمل. تظهر البيانات الوصفية لكل أداة (الوصف، المحرّك، عدد العناصر والأبعاد) في لوحة نظرة عامة الخاصة بالقالب، ومعها المصدر (مجتمعية / داخلية). أما بطاقات المكتبة فتعرض تنبيه التحقق فقط (تجريبي / ترجمة تجريبية) — إذ يبقى المصدر في صفحة التفاصيل لأنه نادراً ما يغيّر القالب الذي ستختاره.
راجع صفحة إضافات التقييم المخصصة للاطلاع على بنية الإضافات الكاملة، وسير التثبيت، ومخطط البيان.
التالي
الصفحة التالية تتناول سير التعيين — اختيار الشخص، واختيار تقييم محفوظ من المكتبة، وما يتلقاه المُعيَّن.