لوحتك الرئيسية

للموظفين

لوحة التحكم هي أول ما تراه على /{slug}/me بعد تسجيل الدخول. مبنية حول ما يُطلب منك الآن وما ينتظرك في الأفق — لا حول الأسطح الكاملة للمنصة.

ما على الصفحة

أربع بطاقات، من أعلى إلى أسفل، بالترتيب الأكثر احتمالًا للفائدة:

  • ما هو معلّق. حتى ثلاثة تقييمات مُعيَّنة لك مع حالتها وأي موعد نهائي. عرض الكل يفتح القائمة الكاملة على /me/assessments.
  • وظيفتك المستهدفة. إذا كانت خطة نموك تحتوي على وظيفة مستهدفة، تعرض هذه البطاقة درجة التطابق (مدى قرب ملف جداراتك من المتطلبات للوظيفة المستهدفة). إذا لم تُحدَّد مستهدفة، تدعوك البطاقة لقراءة خطتك والتفكير في تحديد واحدة.
  • أبرز توصية تعلّم. برنامج أو دورة واحدة، مُختارة من أفضل خمس توصيات لك، مُعروضة كدعوة للتصرف. عرض الكل يفتح /me/learning.
  • النشاط الأخير. آخر الأشياء التي مسّتك — تعديلات الخطة، واكتمال التقييمات، وإصدار التقارير.

ما ليس على الصفحة

  • مقاييس الصحة على مستوى مساحة العمل. تلك إدارية.
  • قائمة بنشاط زملائك. خصوصية.
  • كتالوج ميزات. اللوحة مُوجَّهة بالمهام، لا بأسلوب القائمة.
  • محتوى ترويجي. اللوحة لا تُعلن عن ميزات لك.

ما تفعله هنا في يوم اعتيادي

صُمِّمت اللوحة للإجابة على ماذا أفعل بعد ذلك؟ في ثلاث نقرات أو أقل. جلسة نموذجية:

  1. ألقِ نظرة على ما هو معلّق. إذا كان شيء ما متأخرًا أو قريبًا من الموعد النهائي، انقر عليه.
  2. تحقق من الجرس لأي إشعارات جديدة فاتتك.
  3. إذا لم يكن ثمة شيء ملح، تحقق اختياريًا من بطاقة النشاط الأخير لترى ما الذي تغيّر منذ آخر زيارة.

إذا كان كل شيء محدَّثًا، تصبح اللوحة هادئة بشكل لافت. هذه هي الحالة المقصودة، لا إخفاق في التفاعل.

ما الذي يتغير حين يحدث شيء

  • تظهر مهمة تقييم جديدة في ما هو معلّق وفي الجرس.
  • تقرير جديد جاهز — يظهر في النشاط الأخير وفي الجرس.
  • مديرك المباشر يعدّل خطتك — النشاط الأخير والجرس.
  • درجة تطابق وظيفتك المستهدفة تتغير — تتجدد بطاقة وظيفتك المستهدفة بصمت.

اللوحة للقراءة فحسب. تربطك بالأسطح حيث تتصرف؛ اللوحة نفسها ليست المكان الذي تحدث فيه الإجراءات.

الجوال

اللوحة متجاوبة. على الهاتف، تتكدّس البطاقات الأربع عموديًا؛ وتتطوى علامات التبويب في قائمة أيقونة الهامبرغر بالشريط العلوي؛ ويبقى الجرس مرئيًا.

التالي

الصفحة التالية تُغطّي نظام الإشعارات — ما تتلقاه، وما يعنيه كل إشعار، وكيف تديرها.